جامعة الإسكندرية – كلية الزراعة

قسم الإرشاد الزراعي

 

 

التاريخ العملي والوظيفي للأستاذ الدكتور / محمد عمر الطنوبي

 

-         بكالوريوس في العلوم الاجتماعية الزراعية – كلية الزراعة بالشاطبي – يوليو 1972 .

-         دكتوراه في الإرشاد الزراعي – فبراير 1984 .

-         أستاذ الإرشاد الزراعي من فبراير 1994 .

-    قام بافتتاح وتأسس أول قسم للإرشاد الزراعي بالجماهيرية الليبية العظمي من 13 سبتمبر 1992 إلي 5 أغسطس 1997 .

-         تم ترشيحه لجائزة مبارك في أكتوبر 1998 من مجلس القسم ، ثم مجلس الكلية .

-         تم ترشيحه لجائزة الدولة التقديرية في أكتوبر 1999 من مجلس القسم .

-         حصل علي جائزة التفوق لعام 1999 من أكاديمية البحث العلمي للأصالة في البحث والتأليف .

-    قام بتأسيس " أسرة التدريب التطوعي" بالكلية في يوليو 1999 لتدريب القوي العاملة في القطاع الزراعي تطوعا .

-         شارك في تدريب الخريجين والمنتفعين بالأراضي الجديدة ، وتدريب المرأة والشباب .

-         أشرف علي العديد من طلاب الماجستير والدكتوراه ، ومناقشة العديد من الرسائل .

-         أجري العديد من البحوث الشخصية ، والدراسات العامة .

-         قام بتطوير وتدريس معظم المقررات الدراسية في مجال الإرشاد الزراعي من خلال تأليف 15 مرجع .

-         المستشار العلمي لمشروع التنمية الريفية بالبحيرة " للتدريب وتنمية المرأة والشباب" .

 

كتب لسيادته:

1.    المرجع في تعليم الكبار 1994 .

2.    نظريات الاتصال 1994 .

3.    تنظيم المعارض الزراعية 1994.

4.    المرجع في الإعلام والإعلام الزراعي 1995 .

5.    الإرشاد الزراعي 1995 .

6.    تدريب القوي العامة في القطاع الزراعي 1996 .

7.    التغير الاجتماعي 1996 .

8.    الإنتاجية الزراعية بين البحث العلمي والإرشاد 1996 .

9.    أساسيات تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج الإرشادية 1997 .

10.     مرجع الإرشاد الزراعي 1998 .

11.     معجم المصطلحات الإرشادية الزراعية 1998 .

12.     قراءات في علم النفس الاجتماعي 1999 .

13.     المرأة الريفية 2001 .

14.     تكييف التكنولوجيا الزراعية الجديدة 2001 .

15.     نظريات الاتصال 2001 .

 

نموذج لسيادته :

 

-         نموذج الطنوبي في الاتصال .

-         نموذج الطنوبي في الإنتاجية الزراعية .

-         نموذج الطنوبي في التغير الاجتماعي .

-         نموذج الطنوبي في الحاجات البشرية.

-         نموذج الطنوبي في التدريب .